जानें, किस चीज पर सबसे ज्यादा निर्भर रहता है आपका बिजनेस

विभिन्न व्यवसायों में ऐसे लोगों की मांग होती हैं जिनके पास सालों का तजुर्बा, उच्च योगयता या डिग्री हो। अपने बिजनेस को ऊंचाईयों तक पहुंचाने के लिए सही लोगों को हायर करना ही एक मात्र कुंजी है।

अलग-अलग नियोक्ता अपनी कंपनी के लोगों में लिए तरह तरह की क्वालिफिकेशंस देखते हैं। आइए जानते हैं उन एक्सपर्टर्स के बारे में जो सही लोगों की भर्ती के लिए बिलकुल ही अलग विचार रखते हैं।

शिक्षा और बुनियादी कौशल

बेलेवेव कॉस्मेटिक पीटीई लिमिटेड के रीजनल ट्रेनिंग मेनेजर डेफने डेनियलसन ने कहा, 'हुनर कई सालों के अनुभव के बाद आता है और अगर हम युवा लोगों की भर्ती कर रहे हैं, तो हम कम से कम उम्मीद करते हैं कि उनके पास उचित शिक्षा या फिर बुनियादी कौशल हो।'
डेफने का कहना है कि अगर किसी को प्रोडक्ट और उसके उपयोग का पूरा ज्ञान है तो वह अपने हुनर विकसित करने पर काम कर सकता है।

शिक्षा पर भारी हुनर

सेरीनिया और आईएचडीपी के संस्थापक आशीष गुप्ता के अनुसार, कई सालों का हुनर व्यापार के बहुत जरूरी है क्योंकि-

चूंकि ज्यादातर को-वर्किंग मॉडल सिंगल स्पेस में से ही हैं, वर्षों का अनुभव और हुनर, छोटी अवधि और लंबी अवधि की मांगों के संबंध में ग्राहकों की सही आवश्यकता को समझने में मदद करते हैं।

सभी सदस्यों के लिए सहयोग करने और व्यापार को अपनी अधिकतम क्षमता तक पहुंचाने के लिए इस क्षेत्र में अनुभव जगह, सेवाओं और दोनों ऑनलाइन-ऑफलाइन समुदायों के लाभ को सक्षम बनाता है।

इस क्षेत्र के अनुभव ने को-वर्किंग में क्रांति लाने में मदद की है जिससे आप भविष्य में कमर्शियल ऑफिस सेग्मेंट को और बेहतर तरीके से सब समझ सकेंगे।

चूंकि को-वर्किंग बाजार तेजी से बढ़ रहा है इसलिए स्टार्ट-अप, प्रोफेशनल फ्रीलांसर, उभरते हुए व्यवसायों के कर्मचारियों को कानूनी सेवाओं, मानव संसाधन सेवाओं, लेखांकन सेवाओं आदि जैसे बुनियादी सुविधाओं के लिए संघर्ष करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि ये सभी आपके दरवाजे तक सर्विस पहुंचाने के लिए उपलब्ध हैं |

बड़े उद्योग वाले लोग भी को-वर्किंग स्थानों के साथ साझेदारी कर रहे हैं। साथ ही विचार-विमर्श और नए विचारों का समर्थन कर इस अनुभव में एक अभिन्न भूमिका निभा रहे हैं।