कम श्रम लागत और उच्च गुणवत्ता वाली उत्पादकता के चलते भारत विभिन्न परियोजनाओं के आउटसोर्सिंग के लिए बहुर्राष्ट्रीय कंपनियों के लिए हमेशा हॉटस्पॉट रहा है। वैश्वीकरण ने पेशेवरों की भलाई को काफी हद तक प्रभावित किया है, क्योंकि कंपनी की उत्पादकता में वृद्धि की इच्छा बढ़ गई है और प्रतिस्पर्धा भयंकर हो गई है। समझौता करने के लिए कोई जगह नहीं है! एक कम प्रदर्शन कर्मचारी संगठन के लिए हानिकारक है, लेकिन कोई भी भारत में कारण खोजने का प्रयास नहीं करता है। इस परिदृश्य ने कार्यस्थलों में नाराजगी की डिग्री में भी वृद्धि की है, जो अंततः कर्मचारियों के बीच तनाव और बीमारी की ओर ले जाती है। उत्पादकता की दर और गुणवत्ता में काफी कमी नियोक्ता के लिए खतरनाक है। यह वह जगह है,
जहां तस्वीर को बचाने के लिए चित्र में इंडिकॉमोम्स में कल्याण उद्योग।
कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रमों के माध्यम से नियोक्ताओं के लाभ
अत्यधिक व्यावसायिक दबाव और भारी जिम्मेदारियों के कारण तीन व्यावसायिक अवशेषों में से एक बिल्कुल तनावग्रस्त है। न केवल कामकाजी माहौल प्रभावित होता है, बल्कि कर्मचारियों का निजी जीवन भी गड़बड़ हो रहा है। कार्यकर्ताओं की भलाई के लिए नियोक्ता द्वारा नियुक्त एक कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम की सहायता से पूरी अराजकता को आसानी से हल किया जा सकता है।
पेशेवरों के स्वास्थ्य के लिए बिगड़ती जीवनशैली और बुरी आदतें बहुत महंगी होती हैं। स्वास्थ्य देखभाल खर्चों ने कंपनी के खातों में एक महत्वपूर्ण आंकड़ा हासिल किया है। कार्यस्थल में कल्याण कार्यक्रमों को सम्मिलित करने की अंतर्राष्ट्रीय प्रवृत्ति यहां सभी प्रश्नों का उत्तर है। कर्मचारियों का स्वास्थ्य बनाए रखा जाएगा और नियोक्ता स्वास्थ्य देखभाल खर्चों में टन बचाने और उत्पादकता की गुणवत्ता को एक साथ बढ़ाने में सक्षम होंगे।
माइकल पोर्टर ने उद्धृत किया "कंपनियां समझती हैं कि यदि उनके कर्मचारी बीमार हैं, तो यह वास्तव में महंगा है। तो उदारवादी के बावजूद, मैंने सुना, भगवान नियोक्ता अभी भी स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में हैं।"
उदार कदम न केवल कर्मचारियों को सहायता करता है, बल्कि नियोक्ताओं को विभिन्न पहलुओं में भी सहायता करता है। बीमारी के कारण पत्तियों की दर में काफी कमी आएगी और कंपनी, जो स्वास्थ्य देखभाल लाभ के लिए भुगतान करती है वह राशि काफी हद तक कम हो जाएगी।
भारत में कल्याण व्यापार उद्योग की संभावना
न केवल कॉर्पोरेट दुनिया, बल्कि घरेलू परिदृश्य भी प्रतिस्पर्धा और अत्यधिक वर्कलोड के बढ़ते तनाव से बचा नहीं है। उदाहरण के लिए, समय और उचित मार्गदर्शन की कमी के कारण, पूरा परिवार विभिन्न बीमारियों से पीड़ित है। इस विशेष उद्योग में एक बड़ी गुंजाइश है, क्योंकि लक्ष्य बाजार अपरिपक्व और भारी है।
भारत में कल्याण उद्योग इस वर्ष के अंत तक 500 अरब रुपये तक पहुंचने के लिए तैयार है। वास्तव में, नवीनतम रुझान दर्शाते हैं कि बाजार हर साल 30% की वृद्धि करेगा। अवधारणा पश्चिमी दुनिया में नई नहीं है, लेकिन उपमहाद्वीप अभी भी निष्क्रिय है। उचित पदोन्नति और प्रभावशाली सेवा डिजाइनिंग द्वारा, बाजार को आसानी से कब्जा कर लिया जा सकता है। वास्तव में, प्रतिस्पर्धा की डिग्री भी बहुत कम है।
गर्ग एंडरसन ने कहा, "वैलनेस बीमारी की अनुपस्थिति से ज्यादा पाया गया है; यह उत्कृष्टता के नए स्तर की खोज करता है। किसी भी बीमारी मुक्त तटस्थ बिंदु से परे, वैलनेस हमारे कुल कल्याण - शरीर, मन और आत्मा में अपने प्रयासों को समर्पित करता है।"
उद्योग की विशाल संभावना इस सेगमेंट में एक नया व्यवसाय शुरू करने का एक शानदार अवसर प्रस्तुत करती है। इस विचार में कुछ भी शामिल हो सकता है, जो परेशानियों के जीवन को समृद्ध करता है। यह केवल अतिरिक्त वसा बर्न के लिए उचित आहार या चीजों को बनाए रखने के तरीके को पढ़ाने के बारे में हो सकता है। मुख्य आदर्श स्वास्थ्य और उचित जीवन शैली को बनाए रखने की भलाई के संबंध में लक्षित बाजार में जागरूकता फैलाना है। ट्रूवर्थ, मेटा वेलनेस इत्यादि जैसे कई ब्रांड हैं, जो इस उद्योग में एक शानदार तरीके से प्रदर्शन कर रहे हैं। प्लान माई हेल्थ एक बहुमुखी नाम है, जो वैलनेस कार्यक्रमों के लिए कॉर्पोरेट हाउसों को स्कूलों को लक्षित करके समाज के सभी पहलुओं में काम कर रहा है।
सबसे महत्वपूर्ण कारक जिसने इस व्यवसाय के विचार को सफल स्तर में प्रेरित किया है वह डिस्पोजेबल आय में वृद्धि है। समकालीन आबादी स्वास्थ्य के बारे में अच्छी तरह से अवगत है और स्वस्थ जीवनशैली के लिए तुरंत नए विचारों को जन्म देती है। उचित आपूर्ति चैनलों की उपस्थिति अंततः ग्राहकों को कुशलतापूर्वक पहुंचने में सहायता करेगी। देश भर में फ्रैंचाइजी प्रदान करने वाली वेलनेस कंपनियों के साथ उपलब्ध दायरे का उपयोग करके संभावित बाजार संभावना का उपयोग करने का यह सही समय है।
