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वित्तीय कल्याण कार्यक्रम का इस तरह उपयोग कर सकते हैं उद्यमी कर्मचारी

Shahram Warsi
Shahram Warsi Mar 11 2019 - 2 min read
वित्तीय कल्याण कार्यक्रम का इस तरह उपयोग कर सकते हैं उद्यमी कर्मचारी
हाल ही में हुए एक सर्वे में पता चला है कि 42 प्रतिशत कर्मचारी वास्तव में कोई बचत नहीं करते। कर्मचारी वित्तीय कार्यक्रम ऐसे कर्मचारियों के लिए सहायता के रूप में सामने आ सकते हैं जो उन्हें बेहतर वित्तीय स्थिति की ओर निर्देशित कर सकते हैं।

कार्यस्थल के लाभों के बारे में एक कर्मचारी वित्तीय कल्याण कार्यक्रम लोकप्रिय हो रहा है। फ्रैंचाइज़र ने इस तथ्य को स्वीकार किया है कि कर्मचारी ही जो अपने व्यवसाय के लिए बिक्री उत्पन्न कर सकते हैं। इस प्रकार, कई फ्रैंचाइज़र वित्तीय कल्याण कार्यक्रम के लिए चयन कर रहे हैं जिससे वे अधिक वित्तीय रूप से आश्वस्त और भविष्य के लिए तैयार रहें।

यहां 4 कारण बताए गए हैं कि क्यों हर उद्यमी को कर्मचारियों के लिए वित्तीय कल्याण कार्यक्रम पेश करना चाहिए।

तनाव को कम करने में योगदान देता है

कर्मचारी के तनाव को कम करने के लिए फ्रैंचाइज़र स्वस्थ आदतों को प्रोत्साहित कर सकते हैं। लेकिन वित्तीय चुनौतियों से भी निपटना आवश्यक है जो उनके तनाव को काफी हद तक खत्म कर सकता है।

एक रिपोर्ट के अनुसार, एक वित्तीय चुनौती को कर्मचारियों के लिए तनाव का एक महत्वपूर्ण स्रोत माना जाता है। उद्यमी अपने कर्मचारियों को अपने वित्त को नियंत्रित करने में मदद कर सकते हैं जिससे बदले में, वह वित्तीय तनाव कम कर सकते हैं।

अनुपस्थिति को कम करें

काम पर रिपोर्ट करने में कर्मचारी की विफलता के कारण कंपनी को पर्याप्त पूंजी खर्च करनी पड़ सकती है जिससे ब्रांड का पतन हो सकता है। यह उत्पादकता को भी प्रभावित करता है और जिस वजह से शेष टीम के सदस्यों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

इस प्रकार, फ्रैंचाइज़र इस कार्यक्रम का उपयोग खुश कर्मचारियों को सुनिश्चित करने के लिए एक उपकरण के रूप में कर सकते हैं जिससे उत्पादकता और बिक्री बढ़ाई जा सके।

उत्पादकता में सुधार करता है

अक्सर तनावग्रस्त कर्मचारी अपने काम से विचलित महसूस कर सकते हैं जिसके परिणामस्वरूप कंपनी की उत्पादकता कम हो सकती है। वित्तीय संकटों का उनके कार्य और उत्पादकता पर सीधा प्रभाव पड़ सकता है जिसे वित्तीय कल्याण कार्यक्रम द्वारा हल किया जा सकता है।

कार्यक्रम उन्हें अपने मूल मुद्दों को समझने में मदद कर सकता है, उन्हें समाप्त कर सकता है और वित्तीय तनाव खत्म करने पर काम पर ध्यान केंद्रित कर सकता है।

स्टाफ के साथ संबंध

कार्यक्रम का उपयोग फ्रैंचाइज़र-कर्मचारी बॉन्ड को मजबूत करने के लिए किया जा सकता है। यह वित्तीय मुद्दों को संबोधित करने के लिए अनुकूलित किया जा सकता है। जिससे स्टाफ गुजर रहा है। फ्रैंचाइज़र को एक उचित शोध करना चाहिए और फिर अच्छा विषय लाते हुए कार्यक्रम के लिए विषय का निर्णय करना चाहिए जिससे उस बैठक का बेहतर परिणाम बाहर आ सके।

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