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फ्रेंचाइजी व्यापार के लिए अद्यतनीकृत कर्मचारी के प्रमुख लाभ ।

पी.डब्ल्यू.सी. द्वारा किया गया 20वा सी.ई.ओ. (मुख्य कार्यपालन अधिकारी) सर्वेक्षण बताता है कि 87 प्रतिशत मुख्य कार्यपालन अधिकारी के अनुसार ‘महत्वपूर्ण कौशल की अनुपलब्ध्ता’ सबसे बड़ा चिंता का विषय है जो उनके विकास को रोक रहा है।

By Junior Copy Editor
फ्रेंचाइजी व्यापार के लिए अद्यतनीकृत कर्मचारी के प्रमुख लाभ ।

जहाँ भारत, प्रशिक्षण और विकास के लिए प्रतिवर्ष लगभग 1 बिलियन अमरीकी डॉलर खर्च कर रहा है वहाँ यह देखा जा सकता है कि भारत में 90 प्रतिशत नौकरियाँ कौशल आधारित है जो कि भारत में केवल 6 प्रतिशत प्रशिक्षित कर्मचारियों के वर्तमान आंकड़े का स्पष्ट विरोधाभास है।

हालांकि व्यवसाय के भीतर कौशल का निर्माण करने के लिए नियमित प्रशिक्षण निवेश के लायक है क्योंकि इससे कंपनी के प्रदर्शन में सुधार होगा जिसके फलस्वरूप इसकी लाभ-सीमा भी सुधरेगी।

आइए, लगातार कर्मचारी प्रशिक्षण करने के कुछ फायदों के बारे में जानेः

 

उद्योग के बदलावों के साथ चले

यह सहस्त्राब्दिी पीढ़ी का युग है और हर उद्योग उनकी लगातार बदलती अपेक्षाओं से सामंजस्य स्थापित कर रहा है। इस परिदृश्य में कोई भी बेखबर बने रहने का जोखिम नहीं उठा सकता क्योंकि इससे आपके व्यापार को हानि हो सकती है और इससे भी बदतर यह कि बंद भी हो सकता है। साथ ही सरकारी नीतियाँ बदलती रहती हैं। इस वजह से यह महत्वपूर्ण है कि आप यह सुनिश्चित करें कि आपकी कंपनी उद्योग के विनियमों का पालन कर रही है कि नहीं। इसलिए यह सुनिश्चित करने के लिए लगातार प्रशिक्षण जरूरी है कि आपके कर्मचारियों के कौशल और जानकारी अप-टू-डेट है या नहीं।

 

नवीनतम प्रोद्योगिकी विकास के बारे में पूरी खबर रखें

प्रोद्योगिकी तेजी से उन्नत हो रही है जिसकी वजह से कंपनियों को खुद का अभ्युत्थान करना बहुत जरूरी हो गया है। यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित प्रशिक्षण जरूरी है कि सारी नवीनतम प्रोद्योगिकी का उपयोग पूरी क्षमता के साथ हो रहा है। यह एक अनुकूलित कर्मचारी आई.टी. प्रशिक्षण कार्यक्रम कार्यान्वित करके और आई.टी. समर्थन के साथ कर्मचारी प्रशिक्षण को एकीकृत करके किया जा सकता है|

 

अपने प्रतिस्पर्धियों से आगे रहे

चलिए इस बात को मान ही लेते है कि व्यापार जगत निर्दयी है। एक साधारण सी कमी आपके पतन का कारण हो सकती है। इसलिए वर्तमान में चल रही चीजों के साथ कदम से कदम मिलाने के लिए लगातार प्रशिक्षण जरूरी है।

 

कमजोरियों और कौशल की कमी को देखने में सक्षम हो

लगातार प्रशिक्षण से आप बाज़ार में कोई भी कमी और आपके वर्तमान कर्मचारियों में कौशल की कमी को आसानी से पहचान पाते है। इन कमियों की जल्दी पहचान होने से आपको अपने कर्मचारियों को आवश्यक क्षेत्र में प्रशिक्षित करने का समय मिल जाता है, ताकि वह अपना काम प्रभावी ढंग से पूरा कर सके।

 

ज्ञान और कौशल बनाए रखे

ज्ञान को बनाए रखने के लिए प्रशिक्षण योजनाओं की लगातार जरूरत होती है। कौशल को लगातार अभ्यास की आवश्यकता होती है और नियमित तौर पर नवीकरण करना भी जरूरी होता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि तत्व भूले तो नहीं हैं।

 

उन्नत कर्मचारी कौशल

एक बार स्थापित होने और सुगमतापूर्वक चलने पर एक व्यापार के लिए यह सुनिश्चित करना आवश्यक होता है कि अधिक लाभ कमाने के लिए बुनियादी कौशल को सुधारा गया है या नहीं।

 

सीखने के लिए प्रोत्साहन दे

यदि प्रशिक्षण एक लंबे विकास मार्ग के हिस्से के रूप में प्रदान किया जाता है तो कर्मचारियों को सीखने, सत्र में भाग लेने और अपने कौशल को अभ्यास में लाने के लिए ज्यादा प्रोत्साहन मिलेगा।

 

कार्य संतुष्टि का स्तर बढाएं

व्यवसाय से लगातार निवेश, कर्मचारियों को ज्यादा कार्य संतुष्टि देगा जिससे काम के प्रति उनकी अभिप्रेरणा में सुधार होगा। इस वजह से कर्मचारियों द्वारा नौकरी छोड़ने में कमी होगी और उत्पादकता बढ़ेगी जिससे लाभप्रदता बढ़ेगी। यह आपके प्रतिस्पर्धी द्वारा प्रशिक्षण इंसेंटिव प्रदान करके आपके सबसे उत्तम कर्मचारियों को ले जाने से भी रोकेगा।

 

नई प्रतिभा को आकर्षित करें

उत्तम कर्मचारियों को अपने साथ लाने के लिए, लगातार प्रशिक्षण को मतलब केवल बेहतर कर्मचारी प्रतिधारण ही नहीं है बल्कि नई प्रतिभा को शुरू से आकर्षित करना भी है। यह व्यवसाय को अच्छी छवि देता है और यह एक प्रमुख विशेषता है जिसे नौकरी ढूंढते हुए लोग ढूंढते हैं।

जैसा कि आप देख सकते हैं कि लगातार प्रशिक्षण केवल कर्मचारी के विकास के लिए महत्वपूर्ण नहीं है बल्कि इसका असर व्यवसाय की सफलता पर भी होता है।

टिप्पणी
Purnasree Nag : 31, Jul 2018 at 01:29 PM
Good to have come out with this article. This is a major lacking in the industry sector specifically. ?
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